30 Jahre Managementberatung

Select your language


Managementberatung Strategieberatung Zielberatung Performanceberatung Managementberatung Strategieberatung Zielberatung Performanceberatung Managementberatung Strategieberatung Zielberatung Performanceberatung

Fachkräftemangel Vortrag

Personalstrategie: Fachkräftemangel | Gibt es eine Strategie gegen den Arbeitskräftemangel? In seinem Vortrag gibt Gunther Wolf als Keynote Speaker alle relevanten Infos. Er nennt Zahlen, Daten, Fakten zum Fachkräftemangel. Er erläutert den Unternehmensleitungen, wie eine wirksame Fachkräftemangel-Strategie im Wettbewerb am Arbeitsmarkt aussehen kann. Und er gibt den Zuhörern wertvolle Impulse für ihr Personalmarketing, ihr Recruiting und ihre Mitarbeiterbindung.

Lesen Sie: Vortrag Fachkräftemangel

Mit der ZED-Methode Fachkräfte gewinnen

Personalbeschaffungsstrategie: ZED-Methode nutzen und trotz Fachkräftemangel erfolgreich Fachkräfte gewinnen

Personalstrategie Literatur | Gunther Wolf stellt in seinem neuen Fachmagazin-Beitrag dar, welche Anforderungen Personalbeschaffungsstrategien heute erfüllen müssen. Er bietet mit der ZED-Methode ein wirkungsvolles Verfahren für Personalmarketing und Recruiting an. ZED kann von allen Unternehmen genutzt werden, die sich im Wettbewerb am Arbeitsmarkt durchsetzen wollen.

Lesen Sie: Personalbeschaffungsstrategie: ZED-Methode

Mitarbeiterbindung Inhalte

Konzept Inhalt Mitarbeiterbindung

Literatur Personalstrategie | Welche Inhalte werden in dem Buch Mitarbeiterbindung behandelt? Welche Mitarbeiterbindungs-Konzepte stellt Gunther Wolf dort vor? Antworten auf diese in den letzten Tagen sehr frequently asked questions erhalten Sie hier.

Lesen Sie: Mitarbeiterbindung Konzepte und Inhalte

Mitarbeiterbindung 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 ...

Mitarbeiterbindung 2. Auflage

Literatur Personalstrategie | Mitarbeiterbindung 2016 stellt andere Anforderungen als im Jahre 2013. Gunther Wolf hat sein Buch für die Neuauflage enorm aktualisiert. Warum, erläutert der Autor des Buchs Mitarbeiterbindung hier selbst.

Lesen Sie: Mitarbeiterbindung 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 …

Mitarbeiterbindung Beispiele, Umsetzung, Studien, Praxis

Mitarbeiterbindung 2016

Buch Personalstrategie | Es bietet viele neue Mitarbeiterbindung Beispiele, aber nicht nur: Das Managementbuch des Jahres erschien soeben in einer komplett aktualisierten und enorm erweiterten Neuauflage. Wir haben einen Blick hinein geworfen.

Lesen Sie: Mitarbeiterbindung Beispiele, Umsetzung, Studien, Praxis

Der Managementberater für Managementberatungen

Managementberatung - Handbuch der Unternehmensberatung

Literatur Personalstrategie | Soeben ist ein Praxisbeitrag von Managementberater Gunther Wolf im Handbuch der Unternehmensberatung erschienen. Diesmal geht es um Employer Branding, um Arbeitgebermarkenbildung bei Unternehmensberatungen und bei deren Kunden.

Lesen Sie: Managementberater für Managementberatungen

Keynote Speaker für Employer Branding

Gunther Wolf: Keynote Speaker für Employer Branding

Impulsvortrag Unternehmensstrategie | Als Keynote Speaker für Employer Branding ist Gunther Wolf hierzulande und für ein Auditorium auf C-Level die erste Wahl. Das hat er schon oft bewiesen. Nun hatte er auch die Gelegenheit, die Mitglieder der Industriellenvereinigung Österreich zu begeistern.

Lesen Sie: Keynote Speaker für Employer Branding

Employer Branding: Ingenieure

Fachbücher Employer Branding

Literatur Personalstrategie | Für technisch und ingenieurgeprägte Unternehmen jeder Größenordnung bis hin zu Anbietern von Ingenieurdienstleistungen und Ingenieurbüros ist es hochgradig wettbewerbsentscheidend, jederzeit die benötigten Ingenieure anzuziehen und einstellen zu können. Immer mehr Firmen starten daher ein Employer-Branding-Projekt, um vakante Ingenieurspositionen auch in Zukunft optimal und zügig besetzen zu können.

Lesen Sie: Employer Branding: Ingenieure finden und gewinnen

Mitarbeiterbindung: Ingenieure binden

Mitarbeiterbindung: Warum Sie selektiv und individualisiert vorgehen sollten

Literatur Personalstrategie | Wie Ingenieure binden? Wie Ingenieure motivieren? Wie Ingenieure im Betrieb halten? Für unsere Kunden sind Ingenieure und deren Bindung an das Unternehmen von besonderer Bedeutung. In seiner neuesten Veröffentlichung für den Verband Beratender Ingenieure hat der Träger des Deutschen Managementbuchpreises selbst die wichtigsten Antworten zusammengefasst.

Lesen Sie: Mitarbeiterbindung: Ingenieure binden und motivieren

Mitarbeiterbindung mit Management-Buchpreis geehrt

Mitarbeiterbindung Managementbuch des Jahres

Buch Unternehmensstrategie | Gunther Wolf erhielt für sein Buch „Mitarbeiterbindung – Strategie und Umsetzung im Unternehmen“ auf der Frankfurter Buchmesse die Auszeichnung als Management-Buch des Jahres. Ausschlaggebend war für die Jury insbesondere die hervorragend gelungene Verbindung zwischen Theorie und Praxis. Und: „Weil der Autor Mitarbeiterbindung nicht als Selbstzweck sieht, sondern sie ganz klar in die Unternehmensstrategie integriert.“

Lesen Sie: Mitarbeiterbindung mit Management-Buchpreis geehrt

Strategisches Mitarbeiterbindungsmanagement

Mitarbeiterbindung

Buch Unternehmensstrategie | Mitarbeiterbindung ist die Basis für Potenzialerhaltung und -mehrung, für Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding, für Performance und Wettbewerbsfähigkeit, für Wertschaffung und Ertragsoptimierung. In seinem neuen Buch zeigt Gunther Wolf, wie erfolgreiche Unternehmen die Bindung ihrer Mitarbeiter vorantreiben.

Lesen Sie: Strategisches Mitarbeiterbindungsmanagement

Mitarbeiterbindung: Einfach mehr Gehalt?

Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung

Literatur Personalstrategie | Dass endlos höhere Gehälter nicht das Mittel ist, mit dem sich Mittelständler im Wettbewerb um Top-Performer und High Potentials gegen die Großen durchsetzen können, wissen die Unternehmensleitungen von KMU schon lange. Für Noch-Außenstehende, beispielsweise potenzielle Bewerber, sind die angebotenen Gehälter zweifellos ein wichtiges Entscheidungskriterium. Doch beileibe nicht das einzige. Und bei bereits beschäftigten Mitarbeitern liegen die Prioritäten ohnehin anders: Deren Loyalität kann man nicht kaufen.

Lesen Sie: Mitarbeiterbindung: Einfach mehr Gehalt?

Arbeitgeberattraktivität: Strategischer Erfolgsfaktor

Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung

Literatur Unternehmensstrategie | Während diejenigen Unternehmen, die über hohe Arbeitgeberattraktivität und ein positives Arbeitgeberimage verfügen, nahezu alle ihre Stellen wiederbesetzen können, werden andere Unternehmen in den nächsten fünf Jahren mit der Hälfte des heutigen Personals auskommen müssen. Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität sind daher schon jetzt als strategische Unternehmensziele zu definieren.

Lesen Sie: Arbeitgeberattraktivität

Unternehmensberatung für Beratungsunternehmen

Das Beratungsunternehmen

Buch Unternehmensstrategie | Der Rat von Gunther Wolf ist nicht nur in der Praxis gefragt, sondern auch in Wissenschaft und Forschung: Prof. Dr. Christel Niedereichholz und Prof. Dr. Dr. h.c. Joachim Niedereichholz baten den Unternehmensberater, sein Know-how über nachhaltige und wertschaffende Potenzial-, Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung in Beratungsunternehmen in dem von ihnen herausgegebenen Buch niederzuschreiben.

Lesen Sie: Unternehmensberatung für Beratungsunternehmen

Online Marketing Seminar

Online Marketing Seminar

Seminar Marketingstrategie | Die Online-Welle rollt unaufhaltsam in alle Branchen. Immer mehr Konsumenten und Einkäufer der Unternehmen nutzen das Internet, bevor sie eine Vorauswahl oder die Kaufentscheidung treffen. Für Unternehmen bietet sich eine einzigartige Chance, durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen neue Zielgruppen, Kunden und Märkte zu erschließen.

Lesen Sie: Online Marketing Seminar

Arbeitsformen flexibilisieren

Flexibilisierung der Arbeitswelt

Personalstrategie | In der aktuellen Ausgabe des Personal Centers ist erneut ein Artikel von Gunther Wolf zu finden. Er spricht einige Möglichkeiten zur Flexibilisierung an: Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte, aber auch kulturelle Flexibilität und Diversität. Flexibilisierung kann Performance-Sprünge nach sich ziehen und Wettbewerbsvorteile schaffen.

Lesen Sie: Flexibilisierung von Arbeitsformen