Performance Seminar über Performance, Performance Management und Performance Management Systeme

"Gunther Wolf war mir als Keynote Speaker für Performance auf dem diesjährigen Jahreskongress unseres Berufsverbands aufgefallen. Ich habe gezielt danach gesucht, ob er als Performance-Spezialist auch Seminare und Schulungen über Performance anbietet. Das hat sich gelohnt, denn das Performance Seminar war wirklich exzellent! Er hat nicht nur die verschiedenen Performance Management Systeme mit ihren jeweiligen Vorteilen und Nachteilen dargestellt, sondern auch den Prozess der Konzeption, Einführung, Umsetzung von Performance Management Systemen und die Steuerung bzw. Messung und Steigerung von Performance in der Praxis. Wertvolle Informationen, interessante Beispiele, viele Erkenntnisse, hohe Fachkompetenz, viel Erfahrung im Bereich Performance und Performance Management – kurz: Es war SEHR GUT!" (» Weitere Referenzen)

Praxis-Beispiele für Performance Analyse, Verbesserung und Entwicklung der Performance

Performance Seminar: Seminar über Performance, Performance Management und Performance Management Systeme

Performance Controlling mit Kennzahlen: Steuerung, Steigerung und Messung der Performance

Performance Seminar über Performance, Performance Management und Performance Management Systeme: Performance Controlling, Steuerung, Steigerung und Messung der Performance
Performance Seminar über Performance, Performance Management und Performance Management Systeme: Performance Controlling, Steuerung, Steigerung und Messung der Performance

Wie gelingen die Prozesse von Performance Analyse, Performance Steuerung und Performance Steigerung optimal? Wie die Aufgabe des Performance-Controllings inklusive der Messung und Steuerung der Performance mit Kennzahlen? Kann man überhaupt objektiv und transparent Performance steuern und Performance messen?

Von Performance Messung über Performance Analyse zu Performance Steigerung

Welche Unterstützung bieten Performance Management Systeme? Wie läuft der Einführungs-Prozess in der Praxis optimalerweise ab? Welche Erfahrungen liegen vor? Gibt es Beispiele für gelungene Konzeption, Einführung und Umsetzung von Performance Management Systemen in der Praxis?

Konzeption, Einführung und Umsetzung von Performance Management Systemen

All diese Fragen beantwortet der Performance-Spezialist Gunther Wolf in dem Performance Seminar. Erfahren Sie alles über Performance, Performance Management, Performance Improvement, Performance Measurement und Performance Management Systeme. Neben unternehmensinternen Inhouse-Performance-Workshops werden auch einige wenige Termine für offene Seminare angeboten.

Der Performance Spezialist live und in Farbe: Performance Workshop oder Performance Seminar?

Wer ist der Seminarleiter bei den Performance Inhouse-Workshops und Performance-Seminaren? Die FTD bezeichnete ihn schlichtweg als Performance-Papst. Bei diesem Titel winkt Gunther Wolf jedoch sofort ab: So weit will er nicht gehen. Doch bei all seiner Bescheidenheit: Mit Sicherheit ist Gunther Wolf als einer der führenden Performance-Spezialisten in Europa oder vielleicht sogar weltweit anzusehen.

Seine auf der Unterscheidung von Performance-Input und Performance-Output basierende Definition von Performance hat die vorherigen Sichtweisen auf Performance in den Grundfesten erschüttert. Gunther Wolf hat Performance völlig neu gedacht. Er hat auf dieser Basis Performance Management Systeme entwickelt, die zu agilen und klassischen Organisationen passen. Und er hat Methoden erarbeitet, mit denen die Performance Analyse, aber auch die Steuerung und Steigerung der Performance in der Praxis funktionieren.

Performance Analyse und Messung: Performance Controlling und Performance-Kennzahlen am Beispiel

Wenn einer weiß, wie die Steigerung und Steuerung von Performance in der Praxis optimal gelingen, dann er. Er kennt sich aus mit Methoden und Vorgehensweisen bei Performance Analyse, Performance Controlling und Performance Messung. Er kennt die für das Performance Measurement sinnvollsten Performance Kennzahlen und Kennziffern. Er weiß, welche Kennzahlen theoretisch geeignet sind, aber in der Praxis bei der Performance-Steuerung versagen.

Gunther Wolf verfügt neben diesem anwendungsbezogenen Wissen mit Bezug auf die Performance-Umsetzung über enorme Kompetenzen und Erfahrungen in der Konzeption und Einführung von Performance Management Systemen. Er hat unzählige Prozesse und Projekte in Unternehmen erfolgreich durchgeführt. Er kennt nicht nur die typischen Widerstände, Probleme und Stolpersteine. Sondern auch Lösungen, die in der Praxis funktionieren.

Offenes Performance Seminar oder Inhouse-Performance-Workshop?

Wer von dem Know-how und Do-how des Performance-Spezialisten profitieren möchte, hat zurzeit die süße Qual der Wahl. Die WOLF® Managementberatung bietet Inhouse-Performance-Workshops an. Daneben ist Gunther Wolf als Seminarleiter für die offenen Performance-Seminare von mehreren Akademien tätig.

Performance analysieren, steigern und steuern: Das Buch zum Performance Seminar

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Die für die meisten Unternehmen sinnvollste Variante dürfte ein Inhouse-Performance-Workshop sein. Die wichtigsten Fragen und Herausforderungen im Bereich von Performance, Performance Management, Performance Improvement, Performance Measurement und Performance Management Systemen wird man sicher nur ungern mit Fremden teilen wollen. Sofern Sie sich für einen Inhouse-Performance-Workshop interessieren, fordern Sie bitte einfach jetzt ein Angebot » bei uns an.

Seminarleiter für offene Performance-Schulungen: Sinnvolle Performance Management Systeme

Daneben fungiert Gunther Wolf als Seminarleiter bei den für Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen offenen Performance-Seminaren der Verlag Dashöfer GmbH und der LP-Akademie. Die Termine in diesem Jahr sind bereits festgelegt:

  • 27.01.2022 | Live-Online (eintägig)
  • 13.-14.04.2022 | Live-Online (zweitägig)
  • 23.05.2022 | Live-Online (eintägig)
  • 19.09.2022 | Live-Online (eintägig)

Inhalte und Details der Performance Seminare finden Sie bei Interesse hier: Instrumente der Mitarbeiterführung und der Unternehmenssteuerung schärfen.

Steigerung und Steuerung von Performance: Führungskräfte gefordert

Die Umsetzung des betrieblichen Performance Management Systems inklusive der Messung, Steigerung und Steuerung von Performance auf Individualebene, Teamebene, Bereichsebene und Unternehmensebene erfordert hierin geschulte Führungskräfte.

Beziehen Sie daher bitte auch die Performance-Schulung der Führungskräfte mit in Ihre strategischen Überlegungen ein. Weitere Informationen über Führungskräfte-Schulungen zur optimalen Umsetzung von Performance Management Systemen finden Sie hier: Unternehmensziele umsetzen – Sinnvolle Ziele für Mitarbeiter.

Agil? Nicht mit traditionellen Performance Management Systemen

In agilen Organisationen funktionieren die Steigerung und Steuerung von Performance auf andere Weise. Hier steht das Team im Vordergrund. Es wird in vielen Fällen auch nicht der Vorgesetzte sein, der die Aufgaben von Performance Messung, Steigerung und Steuerung der Performance wahrnimmt.

Diese Veränderungen sind mit traditionellen Performance Management Systemen nicht realisierbar. Wie müssen agile Performance Management Systeme gestaltet sein und umgesetzt werden, um optimal zu wirken? Das erfahren Sie in dem » Seminar New Work Performancemanagement. Teilnehmerstimmen sowie die jeweils aktuellen Termine senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu. Einfach bitte bei uns anfordern.

Wenn Sie sich mit Gunther Wolf oder einem Experten unseres Teams über Ihre Herausforderungen in Bereich der Steigerung und Steuerung von Performance austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

WOLF Managementberatung | Management Summary
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Name
WOLF Managementberatung. Strategieberatung. Zielberatung. Performanceberatung.
Bezeichnung
Performance Seminar
Preis (netto)
EUR 599,00
Product Availability
Available in Stock