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Moderne Zielvereinbarung

Systeme der Zielvereinbarung aktualisieren oder einführen – Ziele richtig vereinbaren

Zielvereinbarungssystem Zielvereinbarung

E-Book von Gunther Wolf
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Zielvereinbarungen sollen Führungskräfte entlasten und den Aufwand für die Führung der Mitarbeiter reduzieren. Intelligent gestaltete Systeme der Zielvereinbarung und Zielhierarchien hingegen vereinfachen die Unternehmenssteuerung.

Indem Führungskräfte Ziele für ihre Mitarbeiter strategisch entwickeln und überzeugend formulieren, geben sie Orientierung und definieren relevante Erfolgskriterien. Zudem bringen sie die für Mitarbeiter anstehenden Aufgaben in einen motivierenden Sinn- und Gesamtzusammenhang.

Zielvereinbarung: Entlastung für Führungskräfte

Gut gemachte Zielvereinbarungen entlasten Führungskräfte, beispielsweise von operativen Problemen und Fragen ihrer Mitarbeiter. Sobald die Mitarbeiter sowohl ihre eigenen Arbeitsziele kennen als auch die Ziele des Unternehmens, können und werden sie auftretende Schwierigkeiten selbstständig richtig lösen.

Damit Zielvereinbarungen Führungskräfte entlasten, muss ihr Nutzen den zu betreibenden Aufwand überschreiten. Ein gewisser Aufwand ist zweifellos unvermeidlich: Mitarbeiterführung erfordert Zeit. WOLF Managementberater unterstützen Führungskräfte dabei, den Aufwand zu reduzieren und den Nutzen zu steigern.

Zielsysteme: Nutzen für Unternehmensleitungen

Unternehmensleitungen schätzen vielmehr die Steuerungsfunktion der Zielsysteme: Unternehmensziele werden entlang der Zielhierarchie „heruntergebrochen“ – top down von Ebene zu Ebene kaskadiert und dabei funktionsorientiert aufgespalten.

Auf diese Weise gelangen Unternehmensziele auf die Ebene derjenigen Mitarbeiter, in deren Verantwortungsbereich das jeweilige Teilziel fällt. Sobald die Mitarbeiter ihre Verantwortung für die Realisierung der Teilziele kennen, können sie sinnvolle Maßnahmen zur Zielerreichung entwickeln.

Zielvereinbarung einführen und umsetzen

WOLF Managementberatung unterstützt Sie bei Einführung und Modernisierung von Zielsystemen, Zielhierarchien und Systemen der Zielvereinbarung. Wir bieten Ihnen ein praxisbewährtes Projektmanagement, Umsetzungsbegleitung und Monitoring. Wir machen Ihre Führungskräfte fit für effiziente Zielvereinbarungen.

Erwarten Sie eine wirtschaftlichkeitsorientierte Ergebniskontrolle. Durch die Steigerung von Niveau und Umsetzungsgeschwindigkeit der Unternehmensziele erzielen Sie einen positiven ROI Ihrer Management Consulting Investition.

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WOLF Managementberatung | Management Summary
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Bezeichnung
Zielvereinbarung modernisieren, einführen, umsetzen