"Die Zertifikats-Weiterbildung Personalcontrolling war SEHR GUT! Sympathische Referenten, sehr offen, lockere Arbeitsatmosphäre, war nie langweilig, man hat immer zugehört, sehr gute Praxisbeispiele. Wertvolle Inhalte: a. HR-Risikomanagement – vor allem Prävention, Erfassen von Risiken und Maßnahmen. b. Personalbedarfsplanung und Personalkostenplanung." (Kerstin Bronni, Thales Deutschland. » Weitere Erfahrungen lesen!

Personalcontrolling Seminar: Personalcontrolling lernen

Zertifizierte Weiterbildung Personalcontrolling

Sechs Tage Personalcontrolling Crashkurs: Instrumente, Kennzahlen, Cockpit, Excel, Formeln, Beispiele

Sie wollen jetzt alles über Personalcontrolling lernen? Strategische und operative Instrumente des Personalcontrollings, wichtige Personalcontrolling-Kennzahlen im Cockpit, empfängerorientiertes HR Reporting und praktische Beispiele für Personalcontrolling mit Excel kennenlernen? Mehr über das Management von HR-Risiken, die Personalbedarfsplanung, die Personalkostenplanung, das Performance Management und die Organisation des Personalcontrollings erfahren?

Instrumente des Personalcontrollings

Dann könnte diese Hochschul-zertifizierte Weiterbildung Personalcontrolling und auch der Abschluss „Geprüfte*r Personalcontroller*in“ für Sie nicht ganz uninteressant sein. Der Sechs-Tage-Crashkurs Personalcontrolling ist mit dem Dozententeam Jochen Ruge und Gunther Wolf hochkarätig besetzt.

Nicht ganz unwichtig ist vielleicht auch, dass die Weiterbildung Personalcontrolling hinsichtlich der fachlichen und didaktischen Qualität der Zertifizierung durch die EBC Hochschule unterliegt.

Personalcontrolling ist für unsere Kunden ein brandaktuelles Thema. Die Bedeutung des Personalcontrollings wächst kontinuierlich. Der Grund dafür liegt auf der Hand: Beim Übergang von der Industriegesellschaft zur Wissens- und Informationsgesellschaft stellen die Personalkosten in immer mehr Unternehmen die mit Abstand größte Aufwandsposition in der GuV dar. Für Unternehmen, die Digitalisierung und Digitale Transformation nicht für einen kurzlebigen Modetrend halten, ist das Personal mit Abstand der wichtigste Wettbewerbsfaktor.

Zukunft des Personalcontrollings

Ebenso zwangsläufig gewinnen die Themen im Personalcontrolling an Aktualität und Relevanz, aber auch an Breite und Tiefe. Das Personalcontrolling von heute befasst sich nicht mehr ausschließlich mit den klassischen Personalcontrolling-Themen sowie dem Reporting von Kennzahlen. Das Personalcontrolling ist heute vergangenheits- und zukunftsorientiert, bedient sich qualitativer und quantitativer Kennzahlen, richtet sich operativ und zugleich strategisch aus.

Das moderne Personalcontrolling befasst sich beispielsweise mit den Effekten des Demografischen Wandels. Daher fallen das Controlling des Recruitings, der Personalentwicklung, der Fluktuation und der Mitarbeiterzufriedenheit in den Aufgabenbereich des Personalcontrollings. Weitere Personalcontrolling-Aufgaben liegen heute im Bereich der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Vergütungssystemen, von HR-Risikomanagement, von Performance Management, von Mitarbeiterbefragungen sowie von Agilität, Digitalisierung und Digitaler Transformation.

6 Tage Weiterbildung Personalcontrolling mit Prüfung

Diese sechstägige Weiterbildung Personalcontrolling richtet sich an Mitarbeitende aus Controlling und HR, die jetzt alles über Personalcontrolling lernen wollen. Sie ist für alle gedacht, denen ein ein- oder zweitägiges Personalcontrolling Seminar für Einsteiger nicht weit genug geht. Und für alle, die ihrer Karriere im Personalcontrolling mit einem Zertifikat „Geprüfte*r Personalcontroller*in“ zusätzliche Impulse geben wollen.

Die Hochschul-zertifizierte Weiterbildung Personalcontrolling ist ein Crashkurs in strategischem und operativem Personalcontrolling. Erwarten Sie aktuelle Personalcontrolling Themen, Tools und Trends. Erfahren Sie alles über Instrumente des quantitativen Personalcontrollings ebenso wie Instrumente des qualitativen Personalcontrollings. Gewinnen Sie tiefe Einblicke in die Praxis anderer Unternehmen: Wie gestalten diese das HR-Kennzahlen Cockpit? Welche Organisation des Personalcontrollings hat sich als besonders erfolgversprechend herausgestellt? Wie setzen andere Betriebe beim Personalcontrolling Formeln in Excel und andere Apps gezielt ein? Wie gehen diese mit Fragen der Mitbestimmung im Personalcontrolling und des Datenschutzes um?

Termine Weiterbildung Personalcontrolling

Die Crashkurs-Weiterbildung in Personalcontrolling wird jährlich zweimal online sowie in verschiedenen Städten im Bundesgebiet angeboten (3.890 Euro zzgl. MwSt.). Die Termine im kommenden Jahr:

Köln: 1. Teil vom 14.-16.06., 2. Teil vom 06.-08.09.
Berlin: 1. Teil vom 04.-06.10., 2. Teil 2 vom 22.-24.11.

Daneben wird die sechstägige Crashkurs-Weiterbildung in Personalcontrolling auch als Inhouse-Veranstaltung mit bis zu 14 Teilnehmern durchgeführt (14.000 Euro zzgl. Reisekosten zzgl. MwSt.). Ort, Termin und Inhalte werden dabei auf Ihre Anforderungen ausgerichtet.

Weitere Teilnehmerstimmen sowie die jeweils aktuellen Termine senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu: Einfach anfordern. Wenn Sie sich mit Gunther Wolf oder einem Experten unseres Teams über die Weiterbildung Personalcontrolling austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.