Vortrag Unternehmenswerte: Speaker Wolf bei der Keynote über Leitwerte und Core Values

Vortrag Unternehmenswerte, Leitwerte, Core Values

Unternehmensstrategie, Unternehmenswerte | Gunther Wolfs zentrale Botschaft an die Unternehmensleitungen bei seiner Keynote auf dem Deutschen Steuerberatertag: Unternehmenswerte sind keinesfalls schöne Worte, die man sich im stillen Kämmerlein überlegt. Core Values entwickelt man nicht, denn sind schon längst da, sagt der Experte. Unternehmenswerte sind Leitwerte, die man spürt. Und sie sind von enormer Bedeutung für Geschäftserfolge, Unternehmensführung, Teamführung, Mitarbeiterführung, Motivation, Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung.

Mitarbeiterführung Training: An Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität orientierte Führung

Bindungs- und arbeitgeberattraktivitätsorientierte Führung

Leadership Training | Ab jetzt gibt es ein neues Leadership Training bei der Haufe Akademie: „Mitarbeiterbindungs- und arbeitgeberattraktivitätsorientierte Führung“. Immer mehr Führungskräfte sind sich bewusst: Ob unsere Arbeitnehmer bleiben oder wieder weggehen, ist eine Frage der Führung. Wie können Vorgesetzte erreichen, dass die guten Fachkräfte bleiben? Leadership Trainer Gunther Wolf bietet Antworten.

Weiterbildung Mitarbeiterbindung: Konzeption der Mitarbeiterbindung zur Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität

Weiterbildung Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Personalstrategie Weiterbildung | Immer mehr Unternehmen achten bei der zielorientierten Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität auf die zutreffende Schrittfolge: Erst Mitarbeiterbindung nach innen, dann Arbeitgeberattraktivität nach außen. Gunther Wolf referiert seit nunmehr über einem Jahrzehnt für die Haufe Akademie bei allen Weiterbildungen über Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität. Er unterstützt die Seminarteilnehmer dabei, ihre Mitarbeiterbindungsinstrumente unternehmensspezifisch und folgerichtig auszurichten.

Mitarbeiterbindung senkt Fluktuation, Kosten. Mitarbeiter binden Die Verbundenheit fördert Identifikation, Engagement, Motivation, Unternehmensperformance.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung Mitarbeiter binden: Weit mehr, als Mitarbeiter halten Mitarbeiterbindung senkt die ungewollte Fluktuation. Sie steigert die Unternehmensperformance. Und sie legt die Basis für Arbeitgeberattraktivität nach außen, für hohe Anziehungskraft auf neue, gute Mitarbeiter. Die Veränderung der Altersstruktur in den Industrienationen zieht eine zunehmende Verknappung der verfügbaren Fachkräfte nach sich. Während der Kreis der in das Erwerbsleben eintretenden Menschen kontinuierlich schrumpft, steigt die Zahl der altersbedingten Austritte. Arbeitsmarkt im Wandel Hierdurch verschiebt sich die Machtkonstellation an den Arbeitsmärkten zugunsten der Arbeitnehmer. Dieser Wandel hat tiefgreifende Folgen, ähnlich dem vor vielen Jahren am Absatzmarkt durch den Angebotsüberhang vollzogenen Übergang vom Verkäufer- zu …

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