Mitarbeiterbindung senkt Fluktuation, Kosten. Mitarbeiter binden Die Verbundenheit fördert Identifikation, Engagement, Motivation, Unternehmensperformance.

Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung Mitarbeiter binden: Weit mehr, als Mitarbeiter halten Mitarbeiterbindung senkt die ungewollte Fluktuation. Sie steigert die Unternehmensperformance. Und sie legt die Basis für Arbeitgeberattraktivität nach außen, für hohe Anziehungskraft auf neue, gute Mitarbeiter. Die Veränderung der Altersstruktur in den Industrienationen zieht eine zunehmende Verknappung der verfügbaren Fachkräfte nach sich. Während der Kreis der in das Erwerbsleben eintretenden Menschen kontinuierlich schrumpft, steigt die Zahl der altersbedingten Austritte. Arbeitsmarkt im Wandel Hierdurch verschiebt sich die Machtkonstellation an den Arbeitsmärkten zugunsten der Arbeitnehmer. Dieser Wandel hat tiefgreifende Folgen, ähnlich dem vor vielen Jahren am Absatzmarkt durch den Angebotsüberhang vollzogenen Übergang vom Verkäufer- zu …

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Mitarbeiterbindung - Wie Unternehmen profitieren

Unternehmensgewinn und Mitarbeiterbindung: Ein Zusammenhang

Literatur Unternehmensstrategie | In seiner neuesten Publikation für Business Wissen gibt Gunther Wolf wertvolle Einblicke in den Zusammenhang zwischen der Mitarbeiterbindung und der Unternehmensperformance. Er zeigt auf, dass und warum Unternehmen mit hoch emotional verbundenen Mitarbeitern höhere Unternehmensgewinne verzeichnen.

Gunther Wolf Speaker Mitarbeiterbindung

Speaker für Mitarbeiterbindung

Impulsvortrag Unternehmensstrategie | Wie für erfolgreiche Autoren üblich, tingelt auch Gunther Wolf durch die Lande und macht sich als Key Note Speaker bei Veranstaltungen nützlich. Auch rund tausend Personalmanager und Unternehmensleitungen des Arbeitgeberverbands Chemie wollten sich aus erster Hand über Nutzen und Chancen von Mitarbeiterbindung und Identifikation informieren.

Mitarbeiterbindung

Potenziale, Erfolge, Attraktivität

Literatur Personalstrategie | Mitarbeiterbindung ist „PEA“: Potenzialgenerator, Erfolgsgarant und Attraktivitätsfaktor zugleich, sagt Gunther Wolf. Eine bedeutsame Rolle spielen Unternehmensführung, Leadership und Performance Management. Wir ermöglichen einen Einblick in sein neues Buch.