Unternehmensstrategie · WICHTIGER DENN JE

Gunther Wolf zeigt sein Buch in dem Retention optimieren durch mitarbeiterzentrierte Erfolgsorientierung beschrieben wird

Retention: Neue Literatur vom Berater, Dozent und Speaker

Unternehmensstrategie, Personalstrategie, Leadership | Nicht nur aufgrund des Arbeitskräftemangels: Retention lohnt sich. Die Fluktuationskosten gehen durch die Decke. Da sie die Unternehmensergebnisse belasten, achten immer mehr Unternehmensleitungen auf Mitarbeiterbindung, Identifikation und Commitment der Mitarbeitenden. Zumal sich diese Faktoren auch extrem positiv auf die Unternehmensperformance und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber auswirken. Retention gelingt jedoch nicht nachhaltig, wenn Arbeitgeber sie sich mit hohen Gehältern und geldwerten Benefits erkaufen. Sondern dann, wenn sie in einer mitarbeiterzentriert erfolgsorientierten Unternehmenskultur gedeiht, sagt Experte Gunther Wolf. In seinem neuen Buch beschreibt der erfahrene Berater, Dozent und Speaker, wie die Verschmelzung von Mitarbeiterzentrierung und Erfolgsorientierung bei der Unternehmensführung und Mitarbeiterführung gelingt.

WOLF^® Strategieberatung

Unternehmensstrategie | Wir verstehen Strategieberatung als eine umfassende, enorm professionelle und durch hohes Vertrauen gekennzeichnete Dienstleistung für Geschäftsführer und Vorstände. Sie als Unternehmensleitung müssen beispielsweise erfahren, welche der bereits bedienten und welche neuen Geschäftsfelder für Ihr Unternehmen besonders lukrativ sind. Sie müssen wissen, welche Geschäftsmodelle hierzu bestmöglich passen. WOLF^® Strategieberater beherrschen alle relevanten Tools, Methoden, Konzepte und Systeme der Strategieentwicklung, der Strategieumsetzung und des strategischen Erfolgscontrollings.

Literatur Unternehmensführung, Mitarbeiterführung, Personalmanagement

Unternehmensstrategie, Personalstrategie, Leadership | Gunther Wolfs Bücher befassen sich mit verschiedenen Aspekten im Bereich von Unternehmensführung, Mitarbeiterführung und Personalführung. Daher hat er viele seiner Fachbücher, Buchbeiträge, Buchartikel und Buchveröffentlichungen primär für Unternehmensleitungen sowie für die Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements verfasst. Da letztendlich die gezielte Umsetzung für den Erfolg aller Unternehmensstrategien entscheidend ist, richten sich seine Bücher an Führungskräfte aller Ebenen, von der Teamleitung bis zur Geschäftsleitung.

Outdoor Training

Unternehmensstrategie | Leadership | 1984 war Gunther Wolf der erste auf dem europäischen Kontinent, der Outdoor Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende durchführte. Aufgrund seiner einzigartigen, jahrzehntelangen Erfahrung widmen sich die WOLF® Outdoortrainer sich heute ausschließlich denjenigen Outdoor Trainings, die andere Outdoortrainer nicht durchführen können: Beispielsweise Outdoor Strategie Events für gesamte Belegschaften, Outdoor Leadership Trainings für Führungskräfte und Outdoor Team Trainings für Teams auf Geschäftsführungs- und Vorstands-Level. Denn mit Outdoor Trainings wird die Umsetzung von Unternehmensstrategien, das Erreichen der Unternehmensziele und das Verankern der Unternehmenswerte sowohl schnell als auch nachhaltig erreicht.

Seminar Vergütung Strategie: Vergütungssysteme der Zukunft

Seminar: Vergütungssysteme der Zukunft

Unternehmensstrategie | Personalstrategie | Entgeltstrategie | Was muss unser Entgeltsystem in Zukunft können? Wie muss es wirken? Wie lautet unsere Vergütungs-Vision? Bei allen unternehmensspezifischen Unterschieden: Es geht immer auch um Fairness, Transparenz, Attraktivität, Anreiz, Teamwork, Individualität und Flexibilität. Doch wie füllen wir diese Begriffe mit unternehmensindividuell passenden Inhalten? Und welche Vergütungs-Strategie macht Sinn, um unsere Vision zu realisieren? Mit diesen Fragen befasst sich das Seminar „Zukunftsorientierte Vergütungssysteme gestalten“, das wir als Inhouse-Workshop bei unseren Kunden durchführen. Und dazu, in Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie, als – für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen – offene Weiterbildung.

WOLF^® Managementberatung. Strategieberatung. Zielberatung. Performanceberatung.

Unternehmensstrategie | Die WOLF^® Managementberater beraten Leitungsebenen und Aufsichtsgremien von Unternehmen beim Festlegen, Verwirklichen und Aktualisieren von Zielen, Strategien und Werten: Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensvision, Unternehmenszielen und Unternehmensstrategien · Definition und Realisierung von Mission, Purpose, Leitlinien und Unternehmenswerten · Neu-Ausrichtung und Umsetzung von Unternehmenskultur, Unternehmensführung und Mitarbeiterführung · Einführen und Etablieren der hierfür erforderlichen Systeme, Prozesse und Instrumente.

Agile Transformation: Nicht ohne agile Performance Management Systeme. Die Performance agiler Teams, Bereiche und Organisationen steigern und steuern.

Agiles Performance Management

Unternehmensstrategie | Leadership | Wer sich ernsthaft mit der agilen Transformation oder damit befasst, die Agilität einer Organisation zu verbessern, wird sich stets auch mit der agilen Gestaltung des Performance Managements beschäftigen. Geschäftsführungen und Personalleitungen stehen zurzeit häufig vor der Aufgabe, ein passendes System zur Steigerung und Steuerung der Unternehmensperformance, der Performance von Teams und der Mitarbeiterperformance zu entwickeln. Wie sollte solch ein System konzipiert sein? Gibt es gute Beispiele für bereits umgesetzte, agile Performance Management Systeme? Die Teilnehmer dieses Seminars erhalten auf all ihre Fragen praxisbezogene Antworten und sinnvolle Lösungen. Erwarten Sie hilfreichen Input seitens des Experten und interessante Beispiele. Die Weiterbildung ist für Unternehmensleitungen, Führungskräfte, Personalleitungen und HR Business Partner geeignet, die Zielvereinbarungen agiler gestalten wollen.

Performance Seminar über Performance, Performance Management und Performance Management Systeme: Performance Controlling, Steuerung, Steigerung und Messung der Performance

Seminar über Performance und Performance Management

Unternehmensstrategie | Personalstrategie | Wie gelingen die Prozesse von Performance Analyse, Performance Steuerung und Performance Steigerung optimal? Wie die Aufgabe des Performance-Controllings inklusive der Messung mit Performance-Kennzahlen? Welche Unterstützung für das Leadership bieten Performance Management Systeme? Wie läuft ein Einführungs-Projekt optimalerweise ab? Welche Erfahrungen mit Methoden liegen vor? Gibt es Beispiele für gelungene Entwicklung, Konzeption, Einführung und Umsetzung von Performance Management Systemen in der Praxis? All diese Fragen beantwortet der Dozent und Performance-Spezialist Gunther Wolf in dem Seminar über Performance, Performance Management, Performance Improvement, Performance Measurement und Performance Management Systeme. Neben unternehmensinternen Inhouse-Performance-Workshops werden auch einige wenige Termine für offene Schulungen angeboten. Hier sind alle Termine und Inhalte.

Von der Arbeitsmarkt-Strategie zur Recruiting-Strategie

Personalstrategie | Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel! Wie gelingen Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltig wirksamen Arbeitsmarkt-Strategie? Welche Rolle spielen Vision, Mission, Purpose, Unternehmensstrategie, Unternehmensziele und Unternehmenswerte für Arbeitgeberimage und Arbeitgeberattraktivität? Fahren wir eine Preisstrategie oder eine Differenzierungsstrategie? Wie leitet man eine Personalbeschaffungs-Strategie und eine Recruiting-Strategie ab? Mit welchen Personalmarketing-Instrumenten und Maßnahmen spricht man schließlich die Bewerber-Zielgruppe optimal an? Genau das sind die Themen der beliebten Weiterbildung „Erfolg in Recruiting und Personalgewinnung“ mit dem Experten Gunther Wolf als Dozent. Finden Sie hier alle Inhalte für Inhouse-Workshops und die Termine für offene Seminare der Haufe Akademie für dieses Jahr.

Performance Management Buch

Unternehmensstrategie Buch | Das Performance Management Buch von Gunther Wolf richtet sich an die Unternehmensleitung, an Führungskräfte und die Personalleitung. Was dieses Buch von der gesamten, derzeit verfügbaren Performance Management Literatur und allen anderen Performance Management Büchern unterscheidet? Die klare Ausrichtung auf Wirtschaftlichkeit.

Anreizsystem Buch: Die Nummer Eins der Entgeltsystem Bücher

Unternehmensführung und Personalstrategie Buch | Gut gemachte Anreizsysteme fördern Motivation, Engagement und Agilität. Unternehmensleitungen, HR Business Partner und Führungskräfte wollen, unterstützt von einem modernen Anreizsystem und einem anreizstiftenden Entgeltsystem, in und mit Ihrem Unternehmen mehr bewegen. Genau für diesen Leserkreis hat Gunther Wolf das Buch über Anreizsysteme und Entgeltsysteme geschrieben.

WOLF^® Strategieberater

Unternehmensstrategie | Je nach Ihren Anforderungen erbringen die WOLF^® Strategieberater einen umfassenden Service oder leisten lediglich partielle Unterstützung bei · Strategie-Analyse · Entwicklung von Kosten/Nutzen-bewerteten Szenarien · Generieren von zielführenden Strategien · Strategische Planung · Definition der KPI · Implementierung der Strategie · Change Management · Umsetzung der Strategie · Controlling von Umsetzung und Erfolg · Revision und Aktualisierung der Strategie. Erfahren Sie hier mehr über Tools, Methoden und Resultate.

Buch Zielvereinbarung

Buch Leadership | Gunther Wolf richtet sich mit seinem neuen Buch über Zielvereinbarung an Führungskräfte aller Ebenen bis hin zur Unternehmensleitung. Er legt den Fokus darauf, Führungskräfte zu entlasten. Das unterscheidet sein Buch von all den anderen Büchern über Zielvereinbarung. Lesen Sie mehr über den Nutzen dieses Buchs für Sie.

SWOT-Analyse: Strategien entwickeln

Literatur Unternehmensstrategie | Die SWOT-Analyse ist eine der bekanntesten Techniken zur Entwicklung von Unternehmensstrategien. Gunther Wolf hat seine Erfahrungen beim Einsatz in der Strategieberatung nun in einem Buch zusammengefasst. Es ist seit wenigen Tagen erhältlich.

Leistungsorientierte Vergütung Leistungsentgelt

Leistungsorientierte Vergütung: Nachteile und Lösungen

Literatur Unternehmensstrategie | Leistungsorientierte Vergütung ist das Thema des soeben erschienenen Buchs von Gunther Wolf. Es ist erneut eine „Short Method“ nach Art einer Management Summary: Gunther Wolf zeigt in hoch komprimierter Form auf, welche Schwierigkeiten, Risiken und Nachteile in variabler Vergütung stecken. Für alle Problemstellungen bietet der Umsetzungsexperte wertvolle Lösungsansätze an, die sich in der Praxis bewährt haben.

Mitarbeiterbindung - Wie Unternehmen profitieren

Unternehmensgewinn und Mitarbeiterbindung: Ein Zusammenhang

Literatur Unternehmensstrategie | In seiner neuesten Publikation für Business Wissen gibt Gunther Wolf wertvolle Einblicke in den Zusammenhang zwischen der Mitarbeiterbindung und der Unternehmensperformance. Er zeigt auf, dass und warum Unternehmen mit hoch emotional verbundenen Mitarbeitern höhere Unternehmensgewinne verzeichnen.

Speaker für Mitarbeiterbindung: Maßnahmen, Methoden, Techniken

Impulsvortrag Unternehmensstrategie | Wie für erfolgreiche Autoren üblich, tingelt auch Gunther Wolf durch die Lande und macht sich als Keynote Speaker bei Veranstaltungen nützlich. Auch rund tausend Personalmanager und Unternehmensleitungen des Arbeitgeberverbands Chemie wollten sich aus erster Hand über Nutzen und Chancen von Mitarbeiterbindung und Identifikation für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität informieren.

Variable Vergütung für den Vorstand

Literatur Unternehmensstrategie | Variable Vergütungssysteme für Vorstände, Transparenz der Gehälter im Top-Management öffentlicher Organisationen und Wertschaffung als Ansatzpunkt: Das sind die Themen der beiden neuen Beiträge des Vergütungssystem-Experten Gunther Wolf in „Variable Vergütung Aktuell“. Und zugleich die zentralen Inhalte seines Vortrags über die Konzeption und Gestaltung von Systemen, Strukturen und Methoden der variablen Vorstandsvergütung.