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Zielvereinbarungen: Muster und Formulare

Guten Tag,

jedes Unternehmen ist auf das Engagement, die Leistung und die Erfolge seiner Mitarbeiter angewiesen. Die Mitarbeiter müssen über die Unternehmensziele informiert sein und wissen, welchen Beitrag sie selbst zum Erfolg des Unternehmens zu leisten haben.

Hierfür sind Zielvereinbarungen von hohem Nutzen. Wenn sich Mitarbeiter im Vorfeld der Zielvereinbarungsgespräche Gedanken über realistische und erreichbare Arbeitsschritte und Zwischenziele für die zu vereinbarenden Ziele machen, bieten sie Führungskräften eine enorme Entlastung.

Verlässliche Zielvereinbarungen

Die meisten Ziele, die im Zielvereinbarungsgespräch vereinbart werden, sind nach Inhalt und Zielrichtung von den Unternehmenszielen abgeleitet und somit bereits weitgehend festgelegt. Sie sollten mit eigenen beruflichen Zielen des Mitarbeiters in Einklang stehen. Die Zielvereinbarung kann um persönliche Ziele ergänzt werden, etwa geplante Weiterbildungen oder denkbare Karrierepfade.

Ein von unseren Trainern entwickeltes Formular unterstützt den Mitarbeiter bei der Vorbereitung auf das Zielvereinbarungsgespräch: Er kann dort den vorgegebenen Zielen entsprechende Zwischenziele zuordnen, den zeitlichen Rahmen entwickeln und eigene Ziele ergänzen. Dieses senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu.

Mit gutem Gruß

Gunther Wolf

2 comments to Zielvereinbarungen: Muster und Formulare