„Die Zielvereinbarungen Muster und Formulare der WOLF Managementberatung haben uns allen sehr geholfen!“

Leadership

Zielvereinbarungen Muster und Formulare

Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter

Jedes Unternehmen ist auf das Engagement und die Performance seiner Mitarbeiter angewiesen. Die Mitarbeiter müssen über die Unternehmensziele informiert sein und wissen, welchen Beitrag sie selbst zum Erfolg des Unternehmens zu leisten haben.

Hierfür sind Zielvereinbarungen von hohem Nutzen. Wenn sich Mitarbeiter im Vorfeld der Zielvereinbarung ausreichend Gedanken über realistische und erreichbare Arbeitsschritte und Zwischenziele für die zu vereinbarenden Ziele machen, bieten sie Führungskräften eine enorme Entlastung.

Verlässliche Zielvereinbarungen

Die meisten Ziele, die in Zielvereinbarungen festgelegt werden, sind im Hinblick auf Inhalt und Ausrichtung von den Unternehmenszielen abgeleitet und somit bereits weitgehend festgelegt. Sie können um persönliche Ziele ergänzt werden, beispielsweise denkbare Karrierepfade, die sich mit den beruflichen Zielen des Mitarbeiters decken und um die hierfür erforderlichen Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Von uns entwickelte Muster und Formulare unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter. Beispielsweise bei der Vorbereitung auf das Zielvereinbarungsgespräch: Der Mitarbeiter kann dort den vorgegebenen Zielen entsprechende Zwischenziele zuordnen, den zeitlichen Rahmen entwickeln und eigene Ziele ergänzen.

Muster und Formulare zur Vorbereitung der Zielvereinbarung

Mitarbeiter können sich nur dann optimal auf die Zielvereinbarungen vorbereiten, wenn sie im Vorfeld über dessen Relevanz und dessen Ablauf informiert werden. Erfahrene Führungskräfte stellen ihren Mitarbeitern diese Informationen rechtzeitig vor der Zielvereinbarung zur Verfügung. Auch Details zu Zielen, Verantwortlichkeiten, Messgrößen und anvisierten Zielhöhen werden vorab in einem Team-Meeting oder im persönlichen Gespräch erläutert. Die Checkliste von uns hilft dabei, nichts zu vergessen.

Oft ist der Grad der Zielerreichung zudem mit der Ausschüttung variabler Vergütungskomponenten verbunden. Die Zielvereinbarung hat somit finanzielle Bedeutung für die Mitarbeiter und für das Unternehmen. Unsere Muster und Formulare umfassen auch eine Vorlage für die Kopplung mit variabler Vergütung.

Umfangreiche Zielvereinbarungen Muster und Formulare

Um dem Mitarbeiter eine optimale Vorbereitung auf die Zielvereinbarung zu ermöglichen, wird jeder Mitarbeiter über die aus der Zielhierarchie abgeleiteten Ziele informiert. Auf dieser Basis kann er sich für jedes Ziel Gedanken über Zwischenziele und deren zeitliche Terminierung machen. Auch hier helfen unsere Zielvereinbarungen Muster und Formulare.

Zur handlungsrelevanten Konkretisierung bieten die Zielvereinbarungen Muster und Formulare auch Raum zur Definition einzelner Arbeitsschritte, mit deren Hilfe die Ziele erreicht werden sollen. Durch das Durchdenken und schriftliche Formulieren solcher Aktionspläne wird der Weg zum Erreichen des Ziels in Etappen und Meilensteine unterteilt und für die Führungskraft kontrollierbar.

Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter

Bereits diese gedankliche Beschäftigung mit dem angestrebten Ziel und dessen Aufteilung in überschaubare Arbeitsschritte hilft dem Mitarbeiter bei der Umsetzung anspruchsvoller Ziele enorm. Die Zielvereinbarungen Muster und Formulare senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu: Einfach anfordern.