Variable Vergütung Seminar · WICHTIGER DENN JE

Referenzen unserer Kunden und Auftraggeber

Kunden, Auftraggeber, Referenzen | Referenzen, Kundenmeinungen, Auftraggeberzufriedenheit und Teilnehmerstimmen zu Beratungsmandaten, Consultingprojekten, Vorträgen, Seminaren, Trainings und Workshops sind Gunther Wolf und seinem Team sehr wichtig. Denn die WOLF^® Managementberatung unterhält keinen Vertrieb: Wir leben ausschließlich von den Weiterempfehlungen unserer Kunden. Wie äußern sich Kunden, Auftraggeber und Teilnehmende über unsere Dienstleistungen?

Seminar Vergütung Strategie: Vergütungssysteme der Zukunft

Seminar: Vergütungssysteme der Zukunft

Unternehmensstrategie | Personalstrategie | Entgeltstrategie | Was muss unser Entgeltsystem in Zukunft können? Wie muss es wirken? Wie lautet unsere Vergütungs-Vision? Bei allen unternehmensspezifischen Unterschieden: Es geht immer auch um Fairness, Transparenz, Attraktivität, Anreiz, Teamwork, Individualität und Flexibilität. Doch wie füllen wir diese Begriffe mit unternehmensindividuell passenden Inhalten? Und welche Vergütungs-Strategie macht Sinn, um unsere Vision zu realisieren? Mit diesen Fragen befasst sich das Seminar „Zukunftsorientierte Vergütungssysteme gestalten“, das wir als Inhouse-Workshop bei unseren Kunden durchführen. Und dazu, in Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie, als – für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen – offene Weiterbildung.

Haufe Seminar variable Vergütung

Seminar Personalstrategie | Haufe Seminar über variable Vergütung mit Gunther Wolf als Dozent: Wo sich Entscheider über neueste Trends und Erkenntnisse, praxisbewährte Techniken und optimale Vorgehensweisen für variable Vergütungssysteme und wirksame Anreizsysteme informieren. Es werden sämtliche Formen und Methoden von Bonus-, Prämien-, Tantieme- und Provisionssystemen behandelt.

Seminar Variable Vergütung: Termine

Personalstrategie Seminar | Für das Seminar „Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren“ liegen die Termine nun komplett vor. Referent und Dozent dieser Weiterbildung ist Gunther Wolf. Viele Unternehmensleitungen renovieren in diesem Jahr die bestehenden Anreizsysteme. Neun Seminare werden von der Verlag Dashöfer GmbH bundesweit mit dem „Performance-Papst“ Gunther Wolf veranstaltet.

Leistungsgerechte Bezahlung

Seminar Unternehmensstrategie | Leistungsgerechte Bezahlung wird mittlerweile in fast jeder Stellenanzeige versprochen. Recruiting-Abteilungen haben erkannt: Leistungsgerechte Vergütung macht Arbeitgeber attraktiv, insbesondere für leistungsorientierte Bewerbende. Wie Unternehmen leistungsorientierte Vergütungssysteme gestalten und erfolgreich einführen, ist Thema bei zehn Seminaren in diesem Jahr. Referent ist der Performance- und Vergütungsexperte Gunther Wolf.

Seminar Leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarung

Personalstrategie Seminar | Zielvereinbarungen, gekoppelt mit leistungsorientierter Vergütung, unterstützen Führungskräfte aller Ebenen bei ihren Führungsaufgaben im Bereich des Performance Managements. Das Seminar fokussiert auf innovative Ansätze zur Modernisierung von Altsystemen der Zielvereinbarung und leistungsorientierten Vergütung. Dozent bzw. Referent ist der Vergütungs- und Performance-Experte Gunther Wolf.

Variable Vergütung: Performance-orientierte Anreizsysteme in Vertrieb und Verkauf

Vertriebsstrategie Seminar | Lernen Sie von Gunther Wolf alle erforderlichen Elemente der Konzeption und Steuerung eines motivierenden, erfolgs- und performance-orientierten Anreizsystems für Vertrieb und Verkauf kennen. Die Termine für die Seminare in Stuttgart, Düsseldorf und Berlin stehen nun endlich fest.