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Haufe Seminar variable Vergütung

Neueste Trends und Erkenntnisse für Variable Vergütungssysteme

Haufe Seminar über variable Vergütung mit Gunther Wolf: Entscheider informieren sich über neueste Trends, Methoden und Erkenntnisse für variable Vergütungssysteme im Haufe Seminar variable Vergütung.

Guten Tag,

wir hatten ja bereits auf das Führungskräftetraining „Ziele souverän vereinbaren“ bei der Haufe Akademie mit Gunther Wolf hingewiesen. Doch mit dem Ziel- und Vergütungsexperten gibt es auch ein Haufe e-Seminar für Unternehmensleitungen und Personalstrategen zum Thema: Wie gestalte ich variable Vergütungssysteme optimal?

Neben diesem Haufe e-Seminar finden wie gewohnt mehrmals jährlich die „normalen“ Seminare (Präsenzseminare) in verschiedenen Städten statt. Gunther Wolf deckt mit all diesen Haufe Seminaren über variable Vergütung ganz bewusst das gesamte Feld ab: Von der Konzeptionierung und Einführung variabler Vergütungssysteme bis hin zu deren Umsetzung auf der Ebene Führungskraft-Mitarbeiter.

Gestaltung und Umsetzung variabler Vergütungssysteme

Dieses Komplettpaket zu bieten, ist Gunther Wolf enorm wichtig. Denn, so er selbst, „das schönste variable Vergütungssystem bewirkt nichts, wenn es nicht wie beabsichtigt und konsequent umgesetzt wird“. Wenn später nicht die gewünschten Effekte erzielt werden, schiebt jeder die Schuld auf das variable Vergütungssystem – auch wenn die Fehler in der Anwendung lagen.

Haufe Seminare variable Vergütung

Die möglichen Wirkungen von variablen Vergütungssystemen sind vielfältig und führen dazu, dass diese in immer mehr Unternehmen zum Einsatz kommen: Zuvorderst stehen oftmals der Wunsch nach einem zusätzlichen Anreiz, nach weiterer Motivation und auch nach Bindung der Mitarbeiter.

Wirkungen variabler Vergütungssysteme

Weitere Intentionen der Unternehmensführung sind zumeist das Herstellen von Entgeltgerechtigkeit, die Senkung der relativen Personalkostenquote oder die Steigerung der Produktivität. Personalleiter haben zudem oft auch die Verbesserung der Attraktivität des Unternehmens für leistungsbereite Bewerber im Auge: Das verwundert nicht, angesichts der in weiten Teilen leergefegten Arbeitsmärkte.

Bei dem Haufe Seminar variable Vergütung informieren sich Entscheider darüber, wie diese Wirkungen sichergestellt werden. Sie erfahren neueste Trends und Erkenntnisse, aber auch in der Praxis bewährte Methoden für die Gestaltung variabler Vergütungssysteme.

Mit gutem Gruß

Team WOLF

Eine ausführliche Darstellung der Seminarinhalte sowie jeweils aktuelle Termine senden wir Ihnen auf Wunsch gerne zu: » Anfordern.

Weiterführende Links zum Haufe Seminar variable Vergütung:

WOLF Managementberatung | Management Summary
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Name
Haufe Akademie
Bezeichnung
Seminar variable Vergütung / Seminar variable Vergütungssysteme

Das Team um Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe Gunther Wolf erbringt hoch professionelle Beratungsleistungen für Vorstände und Geschäftsführer, für Aufsichtsräte und Inhaber. WOLF Managementberatung berät Unternehmensleitungen insbesondere bei der Einführung, Umsetzung und Aktualisierung von strategischen Systemen sowie der zugehörigen Instrumente.