Employer Brand Kennzahlen

Die geeigneten Employer Brand Kennzahlen und Messgrößen bestimmen

Für das Controlling der Employer Brand sind geeignete Kennzahlen erforderlich. Sie unterstützen uns dabei, relevante Aspekte der Employer Brand und des Employer Brand Managements zu beurteilen und zu bewerten. Zum Beispiel:

Die erreichte Stärke der Employer Brand
Umgesetzte Maßnahmen des Employer Brand Managements
Bestehende Prozesse des Employer Brand Managements
Erreichungsgrad der Employer Brand Ziele

Dabei stellt jede Messgröße bereits ein Element des jeweiligen Employer Brand Ziels dar und „bezeichnet, auf welche Weise die Zielrichtung operationalisiert wird, wobei die Zielmessgröße durch präzise Aussagen zu Messverfahren, Maßeinheit und Datenquelle auch für Dritte nachvollziehbar definiert wird“ (Wolf, Performance Management, S. 356).

Insoweit ist beispielsweise – am jeweiligen Employer Brand Ziel orientiert – das Messverfahren festzulegen: Werden wir zur Messung des Bekanntheitsgrad unserer Arbeitgebermarkenmerkmale und unseres Arbeitgeberimages kontinuierliche Befragungen der Kandidaten-Zielgruppen durchführen? Und die Datenquelle: Welche Daten können wir von den Social-Media-Portalen, Arbeitgeber-Rankings und anderen Dienstleistern erhalten? Welche Daten erheben wir mithilfe unserer Bewerbermanagement-Software und unserer Trackingsysteme?

Die WOLF^® Managementberatung unterstützt Sie. Auch beim Employer Brand Management.

Die WOLF^® Managementberatung unterstützt Sie bei allen rund um die Employer Brand und das Employer Brand Management anfallenden Aufgaben. Erwarten Sie fachlich, methodisch und sozial kompetente Beratung. Wir bieten Ihnen kraftvolle Unterstützung bei der erfolgreichen Definition und Realisation von Employer Brand Strategien und Zielen. Nutzen Sie unseren Support bei der kreativen Entwicklung von innovativen Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Employer Brand.

Zudem gehört das Employer Brand Controlling bzw. das Messen aller relevanten Aspekte der Employer Brand zu den von uns angebotenen Dienstleistungen. Nutzen Sie unsere Literatur über Employer Brands und all die Veröffentlichungen, für die unsere Employer Brand Experten ihr Erfahrungs-Schatzkästchen weit geöffnet haben. Viele Institute und Verbände buchen uns für Vorträge über die Stärkung und Steuerung der Employer Brand bei Veranstaltungen für ihre Kunden und Mitgliedsunternehmen.

Full Service oder partielle Unterstützung? Das entscheiden Sie.

Buchen Sie unsere Dozenten für einen unserer legendären Inhouse-Workshops. Oder besuchen Sie eines unserer – für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen – offenen Seminare über Employer Brands.

Tipps und Infos, Beispiele und Praxiserfahrungen, Vorträge und Seminare, Trainings und Workshops, Checklisten und Literatur über Employer Brand Kennzahlen

Pfeil zu Fachbeiträgen über Employer Brand Kennzahlen und Employer Brand Messgrößen Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen Tipps, Muster und Vorlagen sowie aktuelle Termine für Seminare, Trainings, Workshops und Vorträge über Employer Brand Kennzahlen.

Wenn Sie sich mit Gunther Wolf oder einem Experten unseres Teams über Ihre Herausforderungen im Bereich von Employer Brand Kennzahlen austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt auf.

Weiterbildung Personalcontrolling

Personalstrategie, Unternehmensstrategie | Sorgen Sie für die Verbesserung von Wettbewerbsstärke und Wertschaffung durch zukunftsorientiertes Personalcontrolling. In dieser sechstägigen Weiterbildung Personalcontrolling erfahren Sie alles über Personalcontrolling: Strategische und operative Instrumente des Personalcontrollings, wichtige Personalcontrolling-Kennzahlen im Cockpit, empfängerorientiertes HR Reporting und praktische Beispiele für Personalcontrolling mit und ohne Excel. Dazu gewinnen Sie in diesem Seminar wertvolles Wissen im Bereich von HR-Risikomanagement, Personalbedarfsplanung, Personalkostenplanung, Zielvereinbarungssystem, variable Vergütungssysteme und Performance Management. Werfen Sie hier einen Blick in Inhalte, Termine und Agenda des Lehrgangs.

Employer Branding Controlling

Literatur Personalstrategie | In seiner Veröffentlichung „Kennzahlen Employer Branding – Wie Sie Ihre Attraktivität messen“ nennt Gunther Wolf die maßgeblichen Kennziffern für das strategische Employer-Branding-Projektcontrolling sowie rund 100 weitere Messgrößen aus dem Bereich des operativen Prozess- und Maßnahmencontrollings in Personalmarketing und Recruiting.

Employer Branding Strategie

Buch Personalstrategie | Unternehmen, die jetzt ihre Employer Branding Strategie entwickeln und umsetzen wollen, finden in Gunther Wolfs neuem Werk den optimalen Projektbegleiter. Mit „Employer Branding – In vier Schritten zur erfolgreichen Arbeitgebermarke“ erscheint am heutigen Tag das aktuelle Buch des erfahrenen, vielfachen Employer-Branding-Projektleiters.