Personalstrategie Arbeitskräfte binden: Unternehmenskultur, Unternehmenswerte, Unternehmensziele

Arbeitskräfte binden: Unternehmenskultur entscheidet

Mitarbeiterbindung Literatur | Die aktuelle Erweiterung von „PersonalEntwickeln“ befasst sich mit der Frage, wie Unternehmen im Rahmen der Personalstrategie ihre Fachkräfte, Führungskräfte und Schlüsselkräfte binden können. Autor Gunther Wolf als führender Experte für Mitarbeiterbindung plädiert für die Differenzierungsstrategie: Neben dem Effekt, hiermit Arbeitskräfte binden zu können, kann durch eine wirksame Differenzierung von Arbeitsmarkt-Wettbewerbern auch das Recruiting leichter fallen. Der erfolgversprechendste Ansatzpunkt liegt dabei auf der Ebene der Unternehmenskultur mit den gelebten Unternehmenswerten und den angestrebten Unternehmenszielen.

Wolf Managementberatung

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WOLF Managementberatung Strategieberatung, Zielberatung und Performanceberatung für Aufsichtsgremien und Leitungsebenen WOLF Managementberatung ist die Management Board / Advisory Board Consulting Division der I.O. Group Wolf Unternehmensgruppe. Das Team um den Diplom-Ökonomen und Diplom-Psychologen Gunther Wolf erbringt hoch professionelle Beratungsleistungen für Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, für Beiräte und Aufsichtsräte. Die WOLF Managementberater beraten Aufsichtsgremien und Leitungsebenen von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen bei der Entwicklung, Umsetzung und Aktualisierung von Strategien, strategischen Systemen sowie der zugehörigen Instrumente. » Bestimmen und Formulieren von Vision, Unternehmensstrategien, …

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