Werteorientierung · WICHTIGER DENN JE

Outdoor Training

Unternehmensstrategie | Leadership | 1984 war Gunther Wolf der erste auf dem europäischen Kontinent, der Outdoor Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende durchführte. Aufgrund seiner einzigartigen, jahrzehntelangen Erfahrung widmen sich die WOLF® Outdoortrainer sich heute ausschließlich denjenigen Outdoor Trainings, die andere Outdoortrainer nicht durchführen können: Beispielsweise Outdoor Strategie Events für gesamte Belegschaften, Outdoor Leadership Trainings für Führungskräfte und Outdoor Team Trainings für Teams auf Geschäftsführungs- und Vorstands-Level. Denn mit Outdoor Trainings wird die Umsetzung von Unternehmensstrategien, das Erreichen der Unternehmensziele und das Verankern der Unternehmenswerte sowohl schnell als auch nachhaltig erreicht.

Arbeitskräfte binden: Unternehmenskultur entscheidet

Mitarbeiterbindung Literatur | Die aktuelle Erweiterung von „PersonalEntwickeln“ befasst sich mit der Frage, wie Unternehmen im Rahmen der Personalstrategie ihre Fachkräfte, Führungskräfte und Schlüsselkräfte binden können. Autor Gunther Wolf als führender Experte für Mitarbeiterbindung plädiert für die Differenzierungsstrategie: Neben dem Effekt, hiermit Arbeitskräfte binden zu können, kann durch eine wirksame Differenzierung von Arbeitsmarkt-Wettbewerbern auch das Recruiting leichter fallen. Der erfolgversprechendste Ansatzpunkt liegt dabei auf der Ebene der Unternehmenskultur mit den gelebten Unternehmenswerten und den angestrebten Unternehmenszielen.

Moderne Mitarbeiterführung: Motivation als Führungsaufgabe

Moderne Mitarbeiterführung und Motivation

Leadership, Personalstrategie | Was sind heute die Schlüssel zur Motivation von Mitarbeitern und Teams? Wodurch ist moderne Mitarbeiterführung gekennzeichnet? Gunther Wolf sagt: Moderne Mitarbeiterführung ist mitarbeiterzentriert, erfolgsorientiert, individuell und differenzierend. In diesem Beitrag stellt er mit der 4×4-Matrix ein innovatives und doch bereits vielfach praxisbewährtes Instrument vor. Die 4×4-Matrix bietet Führungskräften bei allen Fragen der Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung eine wertvolle Hilfe.

Vortrag Unternehmenswerte, Leitwerte, Core Values

Unternehmensstrategie, Unternehmenswerte | Gunther Wolfs zentrale Botschaft an die Unternehmensleitungen bei seiner Keynote: Unternehmenswerte sind keinesfalls schöne Worte, die man sich im stillen Kämmerlein überlegt. Core Values entwickelt man nicht, denn sind schon längst da, sagt der Experte. Unternehmenswerte sind Leitwerte, die man spürt. Und sie sind von enormer Bedeutung für Geschäftserfolge, Unternehmensführung, Teamführung, Mitarbeiterführung, Motivation, Personalgewinnung, Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Arbeitgeberimage und Mitarbeiterbindung.