„Ihre Schulung Unternehmensziele umsetzen ist enorm wertvoll, für alle Führungskräfte!“

Leadership Training mit dem Ziel Berater

Unternehmensziele umsetzen: Sinnvolle Ziele für Mitarbeiter

Mitarbeiterziele aus Unternehmenszielen ableiten, Ziele formulieren, Ziele vereinbaren

Immer mehr Unternehmensleitungen erkennen: In VUKA-Zeiten zählt Geschwindigkeit. Von ihren Wettbewerbern können sich nur diejenigen Unternehmen absetzen, die in kürzester Zeit selbst hoch gesteckte Unternehmensziele erreichen.

Unternehmensziele erreichen

Doch oft verläuft bereits die Zielkaskade viel zu schleppend. Das „Herunterbrechen“ der Unternehmensziele erfolgt mithilfe von Zielvereinbarungsgesprächen, die vielfach nur halbherzig geführt werden. Das Resultat ist ein zäher Fluss: Mühsam quälen sich die Unternehmensziele bzw. die jeweiligen Teilziele und Unterziele die Hierarchie hinab.

Für diese Problemstellung bietet Ziel Berater Gunther Wolf zwei Lösungen: Zum einen den Cascading Day, die » Zielkaskade in nur einem Tag. Zum anderen ein » Leadership Training in Zielvereinbarungskompetenz: Hier lernen Führungskräfte, wie sie in wenigen Minuten (!) sinnvolle Ziele für Mitarbeiter aus Unternehmenszielen ableiten, Ziele formulieren und Ziele vereinbaren.

Wenn es Geschäftsführungen und Vorständen nicht gelingt, die Unternehmensziele zu erreichen, hat dies üblicherweise mehrere Ursachen. So, wie der Erfolg immer viele Väter hat, trägt für Misserfolge selten nur einer die Schuld. Aber die Unternehmensleitung steht dafür stets in der Verantwortung, selbst dann, wenn sie selbst hieran operativ völlig unbeteiligt war.

Unternehmensziele auf der langen Bank

Was aber das Erreichen der Unternehmensziele mit Sicherheit in jedem Fall enorm erschwert, ist eine langsame Zielkaskade. In manchen Unternehmen erfährt der Mitarbeiter in der untersten Hierarchieebene erst im Früh- oder Spätsommer, welchen Beitrag er zu den Unternehmenszielen leisten und welche Teilziele er realisieren soll. Dann verbleiben ihm dafür nur noch die wenigen Monate von September bis Dezember.

Was behindert den Prozess des sogenannten Herunterbrechens? Drei Gründe: Erstens bereitet das Vereinbaren der Mitarbeiterziele vielen Führungskräften keine Freude. Vor allem in den unteren Führungsebenen müssen die Vorgesetzten selbst viele operative Aufgaben erledigen. Sie empfinden Zielvereinbarungen als ein zeitaufwändiges Übel, was sie von der Erledigung ihrer „eigentlichen Aufgaben“ abhält.

Unliebsame Zielvereinbarungen

Zweitens erkennen viele Führungskräfte nicht, welche Bedeutung dieser Prozess für das Erreichen der Unternehmensziele besitzt. Manche begreifen nicht, dass die Zielvereinbarungsgespräche für die Motivation der Mitarbeiter, für die Bekämpfung der Fluktuation und letztlich für das Erreichen ihrer eigenen Beiträge zu den Unternehmenszielen wichtig sind.

Und drittens fehlt es oftmals an Zielvereinbarungskompetenz: Viele Vorgesetzte wissen nicht, wie man sinnvolle Ziele für Mitarbeiter aus Unternehmenszielen ableitet, diese Ziele sauber formuliert und wie man in wenigen Minuten mit Mitarbeitern oder Teams die richtigen Ziele vereinbart.

Leadership Training mit dem Ziel Berater

Dieses neuartige Leadership Training mit dem Ziel Berater Gunther Wolf setzt genau an diesen drei entscheidenden Stellen an. Die Teilnehmer erfahren, wie sie dieser Führungsaufgabe mit einem geringen Zeitaufwand von wenigen Minuten pro Mitarbeiter nachkommen. Sie bauen eine Zielvereinbarungskompetenz auf, die sie für jede Situation rüstet. Sie erlangen Sicherheit, Souveränität und wieder Freude daran, ihre Mitarbeiter mit Zielen zu führen.

Nach dem Leadership Training mit dem Ziel Berater können die Teilnehmer blitzschnell Team- und Individualziele aus Unternehmenszielen und anderen übergeordneten Zielen ableiten. Sie können diese klar, nachvollziehbar und für den Mitarbeiter verständlich formulieren. Selbst qualitative, weiche Ziele stellen keine Herausforderung mehr für sie dar.

Unternehmensziele Schulung

Dieses Leadership Training mit dem Ziel Berater Gunther Wolf ist für Führungskräfte aller Ebenen und aller Unternehmensbereiche geeignet, die sich durch Zielvereinbarungen entlasten wollen. Sie erfahren, wie sie den Aufwand für Zielvereinbarungen minimieren und den Nutzen maximieren. Ergänzend lernen die Führungskräfte, wie sie die getroffenen Zielvereinbarungen unterjährig begleiten, kontrollieren und deren erfolgreiche Umsetzung sichern.

Erwarten Sie keine Folienschlacht. Was zählt, ist die konkrete Umsetzung in der Praxis. Lernen Sie im Leadership Training mit dem Ziel Berater, wertvolle Mitarbeiterziele aus den Unternehmenszielen abzuleiten. Alle Teilnehmer des Leadership Trainings erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat.

Ziel Berater Gunther Wolf

Ziel Berater Gunther Wolf ist Leadership-Trainer, vielfacher Managementbuchautor und Experte für die Umsetzung von Unternehmenszielen. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management- und Strategieberater national und international tätig.

Zu seinen Kunden gehören international agierende Großunternehmen ebenso wie der nationale Mittelstand. Aufgrund seiner wegweisenden Innovationen ist Gunther Wolf gefragter Redner und Key Note Speaker. Er wurde bereits mit dem Deutschen Managementbuchpreis ausgezeichnet.

Offenes Leadership Training

Das offene Leadership Training „Unternehmensziele umsetzen, Mitarbeiterziele vereinbaren“ richtet sich an Einzelteilnehmer aus verschiedenen Unternehmen und wird von der Haufe Akademie mit Ziel Berater Gunther Wolf durchgeführt. Ein gewichtiger Vorteil der offenen Variante liegt im Austausch unter den Teilnehmern aus verschiedensten Branchen und Unternehmen. Die nächsten Termine:

16.-17.05. | München
22.-23.08. | Frankfurt
14.-15.11. | Berlin
09.-10.03. | Stuttgart

Inhouse Leadership Training

Ziel Berater Gunther Wolf ist zudem für firmeninterne Leadership Trainings buchbar. Das Training „Unternehmensziele umsetzen, Mitarbeiterziele vereinbaren“ findet dann in den Räumlichkeiten des Unternehmens oder in einem nahegelegenen Veranstaltungsort statt. Als Kunde entscheiden Sie über Ort, Dauer (zweitägig / eintägig) und Datum.

Ein Vorteil der Inhouse-Variante des Leadership Trainings liegt in der unternehmensinternen Vernetzung. Zudem werden die Inhalte vorab mit Ihnen abgestimmt. Das Das Training „Unternehmensziele umsetzen, Mitarbeiterziele vereinbaren“ wird auf die Unternehmensziele und auf die Anforderungen aus der Praxis exakt zugeschnitten.

Wenn Sie sich mit Gunther Wolf oder einem Experten unseres Teams über Optimierung der Mitarbeiterführung oder Maßnahmen und Instrumente der Mitarbeiterführung austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.