Unternehmenskultur Beratung · WICHTIGER DENN JE

Gunther Wolf zeigt sein Buch in dem Retention optimieren durch mitarbeiterzentrierte Erfolgsorientierung beschrieben wird

Retention: Neue Literatur vom Berater, Dozent und Speaker

Unternehmensstrategie, Personalstrategie, Leadership | Nicht nur aufgrund des Arbeitskräftemangels: Retention lohnt sich. Die Fluktuationskosten gehen durch die Decke. Da sie die Unternehmensergebnisse belasten, achten immer mehr Unternehmensleitungen auf Mitarbeiterbindung, Identifikation und Commitment der Mitarbeitenden. Zumal sich diese Faktoren auch extrem positiv auf die Unternehmensperformance und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber auswirken. Retention gelingt jedoch nicht nachhaltig, wenn Arbeitgeber sie sich mit hohen Gehältern und geldwerten Benefits erkaufen. Sondern dann, wenn sie in einer mitarbeiterzentriert erfolgsorientierten Unternehmenskultur gedeiht, sagt Experte Gunther Wolf. In seinem neuen Buch beschreibt der erfahrene Berater, Dozent und Speaker, wie die Verschmelzung von Mitarbeiterzentrierung und Erfolgsorientierung bei der Unternehmensführung und Mitarbeiterführung gelingt.

Kontakt

Unternehmensstrategie | Wir sind uns der hohen Ansprüche bewusst, die bei der Beratung von Geschäftsführungen, Vorständen, Inhabern, Anteilseignern, Beiräten und Aufsichtsräten an uns gestellt werden. Aus diesem Grunde erzielen wir die vereinbarten Resultate stets in fünf klar definierten Schritten: Analyse, Beratung, Lösung, Umsetzung und Ergebnis-Controlling. Welche Anforderungen stellen Sie an den Umfang der Beratung? Wir können entweder einen umfassenden Komplett-Service von A wie Analyse bis Z wie Ziel leisten. Oder Sie lediglich partiell bei einzelnen Aufgabenstellungen unterstützen. Im persönlichen Gespräch klären wir gerne gemeinsam alle offenen Punkte. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Referenzen unserer Kunden und Auftraggeber

Kunden, Auftraggeber, Referenzen | Referenzen, Kundenmeinungen, Auftraggeberzufriedenheit und Teilnehmerstimmen zu Beratungsmandaten, Consultingprojekten, Vorträgen, Seminaren, Trainings und Workshops sind Gunther Wolf und seinem Team sehr wichtig. Denn die WOLF^® Managementberatung unterhält keinen Vertrieb: Wir leben ausschließlich von den Weiterempfehlungen unserer Kunden. Wie äußern sich Kunden, Auftraggeber und Teilnehmende über unsere Dienstleistungen?

WOLF^® Managementberatung. Strategieberatung. Zielberatung. Performanceberatung.

Unternehmensstrategie | Die WOLF^® Managementberater beraten Leitungsebenen und Aufsichtsgremien von Unternehmen beim Festlegen, Verwirklichen und Aktualisieren von Zielen, Strategien und Werten: Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensvision, Unternehmenszielen und Unternehmensstrategien · Definition und Realisierung von Mission, Purpose, Leitlinien und Unternehmenswerten · Neu-Ausrichtung und Umsetzung von Unternehmenskultur, Unternehmensführung und Mitarbeiterführung · Einführen und Etablieren der hierfür erforderlichen Systeme, Prozesse und Instrumente.

Arbeitskräfte binden: Unternehmenskultur entscheidet

Mitarbeiterbindung Literatur | Die aktuelle Erweiterung von „PersonalEntwickeln“ befasst sich mit der Frage, wie Unternehmen im Rahmen der Personalstrategie ihre Fachkräfte, Führungskräfte und Schlüsselkräfte binden können. Autor Gunther Wolf als führender Experte für Mitarbeiterbindung plädiert für die Differenzierungsstrategie: Neben dem Effekt, hiermit Arbeitskräfte binden zu können, kann durch eine wirksame Differenzierung von Arbeitsmarkt-Wettbewerbern auch das Recruiting leichter fallen. Der erfolgversprechendste Ansatzpunkt liegt dabei auf der Ebene der Unternehmenskultur mit den gelebten Unternehmenswerten und den angestrebten Unternehmenszielen.