Personalmarketing ZED · WICHTIGER DENN JE

Von Arbeitsmarkt-Strategie über Personalbeschaffungs-Strategie zur Recruiting-Strategie: Arbeitsmarktstrategie-orientierte Recruiting-Kampagnen entwickeln und umsetzen

Von der Arbeitsmarkt-Strategie zur Recruiting-Strategie

Personalstrategie | Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel! Wie gelingen Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltig wirksamen Arbeitsmarkt-Strategie? Welche Rolle spielen Vision, Mission, Purpose, Unternehmensstrategie, Unternehmensziele und Unternehmenswerte für Arbeitgeberimage und Arbeitgeberattraktivität? Fahren wir eine Preisstrategie oder eine Differenzierungsstrategie? Wie leitet man eine Personalbeschaffungs-Strategie und eine Recruiting-Strategie ab? Mit welchen Personalmarketing-Instrumenten und Maßnahmen spricht man schließlich die Bewerber-Zielgruppe optimal an? Genau das sind die Themen der beliebten Weiterbildung „Erfolg in Recruiting und Personalgewinnung“ mit dem Experten Gunther Wolf als Dozent. Finden Sie hier alle Inhalte für Inhouse-Workshops und die Termine für offene Seminare der Haufe Akademie für dieses Jahr.

Vortrag Fachkräftemangel: Wirksame Strategien gegen den Fachkräftemangel

Personalstrategie: Fachkräftemangel | Gibt es eine Strategie gegen den Arbeitskräftemangel? In seinem Vortrag gibt Gunther Wolf als Keynote Speaker alle relevanten Infos. Er nennt Zahlen, Daten, Fakten zum Fachkräftemangel. Er erläutert den Unternehmensleitungen, wie eine wirksame Fachkräftemangel-Strategie im Wettbewerb am Arbeitsmarkt aussehen kann. Und er gibt den Zuhörern wertvolle Impulse für ihr Personalmarketing, ihr Recruiting und ihre Mitarbeiterbindung.

Personalbeschaffungsstrategie: ZED-Methode

Personalstrategie Literatur | Gunther Wolf stellt in seinem neuen Fachmagazin-Beitrag dar, welche Anforderungen Personalbeschaffungsstrategien heute erfüllen müssen. Er bietet mit der ZED-Methode ein wirkungsvolles Verfahren für Personalmarketing und Recruiting an. ZED kann von allen Unternehmen genutzt werden, die sich im Wettbewerb am Arbeitsmarkt durchsetzen wollen.

Impulsvortrag Personalgewinnung Personalbeschaffung

Vortrag Personalstrategie | Mit „Stöpsel rein, Gießkanne weg“ betitelten die Fränkischen Nachrichten ihren Bericht über Gunther Wolfs Impulsvortrag zum Thema Personalgewinnung, Personalmarketing und Recruiting. Damit ist schon alles Wichtige aus dieser Keynote richtig wiedergegeben: Unternehmen müssen die Mitarbeiterbindung erhöhen und die Fluktuation begrenzen – also Stöpsel rein. Dann müssen sie ihre Bewerbenden-Zielgruppen höchst präzise ansprechen – also Gießkanne weg.

Employer Branding Seminar

Seminar Personalstrategie | Der Fachkräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Lernen Sie in diesem praxisorientierten, zweitägigen Seminar erprobte Employer Branding Konzepte kennen. Dabei geht es auch um Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Recruiting.