Performance Management Training

Motivierende und inspirierende Performance Management Trainings

Erfahrene Trainer und begeisternde Referenten für ein erfolgreiches Performance Management Training

Performance Management Training: Nutzen, Ziele, Sinn und Zweck ✅ Welche Vorteile bietet ein Performance Management Training? Zu welchem Anlass und für welche Zielgruppe ist ein Performance Management Training geeignet? Welche Trainer kommen infrage?

Der Performance Management Experte Gunther Wolf gilt als der führende Performance Management Trainer. Sein Buch über Performance Management hält sich seit Jahren auf den vordersten Plätzen aller maßgeblichen Managementbuch-Bestsellerlisten (» Ansehen). In dem Performance Management Training macht er die Führungskräfte fit für alle Aufgaben im Bereich des Performance Managements. Das » Performance Management Seminar hingegen orientiert sich an dem Bedarf von Unternehmensleitungen und Personalleitungen.

Gunther Wolf ist zweifellos stets die erste Wahl für ein praxisorientiertes Performance Management Training. Seine Trainings sind stets motivierend, humorvoll, spannend, praxis- und umsetzungsorientiert. Er holt die Vorgesetzten ab, nimmt sie mit und begeistert sie für die Umsetzung des Performance Managements.

Die WOLF^® Managementberatung unterstützt Sie. Auch mit Performance Management Trainings.

Die WOLF^® Managementberatung unterstützt Sie bei allen im Bereich des Performance Managements anfallenden Aufgaben. Erwarten Sie fachlich, methodisch und sozial kompetente Performance Management Beratung, kraftvolle Unterstützung beim Aufbau des Performance Managements und hilfreiche Begleitung bei der Umsetzung des Performance Managements. Auch das Performancemanagement-Controlling gehört zu den von uns angebotenen Dienstleistungen.

Nutzen Sie die Performance Management Literatur, Bücher und Veröffentlichungen, für die unsere Performance Management Experten das Schatzkästchen ihrer Praxis-Erfahrungen geöffnet haben. Buchen Sie einen Performancemanagement-Trainer für ein Inhouse-Seminar oder besuchen Sie eines unserer – für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen – offenen Seminare über Performance Management. Viele Institute und Verbände buchen unsere Vorträge über Performance Management für Veranstaltungen für ihre Kunden und Mitgliedsunternehmen.

Erfahrene Trainer und begeisternde Referenten für ein erfolgreiches Performance Management Training

Pfeil zu Fachbeiträgen über Performance Management Training

Die folgenden Fachbeiträge bieten Ihnen weiterführende Informationen, Inhalte sowie aktuelle Termine für Performance Management Trainings.

Wenn Sie sich mit Gunther Wolf oder einem Experten unseres Teams über Ihre Herausforderungen im Bereich des Performance Managements austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.

Performanceberatung

Unternehmensstrategie | Bei der Performanceberatung geht es nicht nur um die Planung, Steuerung und Kontrolle der Corporate Performance. Es geht vor allem um deren Optimierung. Denn nur kontinuierliches Performance Improvement sichert die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Performance Management und Performance Improvement setzen präzises Performance Measurement voraus. Zusätzlich kann im Rahmen der Performanceberatung eine Analyse des Unternehmenspotenzials erfolgen, denn dieses begründet die Unternehmensperformance und limitiert diese zugleich.

OKR Seminar plus OKR Training ist gleich umfassende OKR-Weiterbildung: OKR-Weiterbildung mit fachlichem OKR-Seminar und Übungen im OKR-Trainingsteil

OKR-Weiterbildung: OKR Seminar plus OKR Training

Leadership | Objectives and Key Results (OKR) ist eine hervorragende Methode zur Steuerung von Mitarbeitenden, Teams, Einheiten und Unternehmen. Und eine hervorragend geeignete Methode, um beispielsweise die agile Transformation zu beschleunigen. Oder, um Agilität auch im Bereich des Performance Managements spürbar werden zu lassen. Als unternehmensinterne Inhouse-Weiterbildung führen wir die Kombination aus OKR-Seminar und OKR-Training bereits seit einigen Jahren durch. Was aber, wenn neue Mitarbeitende und Führungskräfte eintreten, die von dem Nutzen der agilen Selbststeuerung oder der Führung der Mitarbeitenden, Teams und Einheiten mit Zielen nach dem Konzept der Objectives and Key Results noch keinen blassen Schimmer haben? Diese können die OKR-Fortbildung ab diesem Jahr als offene, also für Einzelteilnehmer geeignete Veranstaltung besuchen. Unser Durchführungspartner, die Haufe Akademie, hat einen Termin pro Quartal angesetzt. In diesem Beitrag finden Sie ein paar Informationen des Dozenten bzw. Trainers zu der Zielvereinbarung mit Objectives and Key Results sowie Termine und Inhalte der Schulungen.

Moderne Mitarbeiterführung: Motivation als Führungsaufgabe

Moderne Mitarbeiterführung und Motivation

Leadership, Personalstrategie | Was sind heute die Schlüssel zur Motivation von Mitarbeitern und Teams? Wodurch ist moderne Mitarbeiterführung gekennzeichnet? Gunther Wolf sagt: Moderne Mitarbeiterführung ist mitarbeiterzentriert, erfolgsorientiert, individuell und differenzierend. In diesem Beitrag stellt er mit der 4×4-Matrix ein innovatives und doch bereits vielfach praxisbewährtes Instrument vor. Die 4×4-Matrix bietet Führungskräften bei allen Fragen der Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung eine wertvolle Hilfe.

Unternehmensziele umsetzen: Sinnvolle Ziele für Mitarbeiter

Leadership Training | Das mitreißendste Unternehmensziel und auch das ausgefeilteste Zielsystem nützen nichts, wenn die Zielhierarchie nicht abläuft „wie geschmiert“. Bei diesem Leadership Training in Zielvereinbarungskompetenz lernen Führungskräfte, wie sie in wenigen Minuten (!) sinnvolle Ziele für Mitarbeiter aus Unternehmenszielen ableiten, formulieren und vereinbaren.

Performance Management

Unternehmensstrategie | Performance Management weit mehr als eine vergangenheitsorientierte Analyse von Kennziffern. Gleichwohl erfordert Performance Management stets eine Performance Messung und eine präzise Analyse der Potenziale. Das Performance Measurement hat daher neben der Unternehmensperformance die Prozesse, die derzeitigen Ressourcen des Unternehmens sowie die Kompetenzen und Qualifikationen der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Dies bildet die Basis für das Performance Improvement, das kontinuierliche Steigern und Verbessern der Performance auf jeder Ebene.

Haufe Training Zielvereinbarung

Training Leadership | Wenn es um ein Training Zielvereinbarung geht, kommt für die Haufe Akademie nur Gunther Wolf infrage. Nun wirft Haufe ein neues Trainingsformat auf den Markt: Das e-Training Zielvereinbarung bringt Vorgesetzten aktuelles Fachwissen und wertvolle Verhaltenstipps direkt auf den Bildschirm von PC, Notebook, Smartphone oder Tablet. Ihr Trainer: Gunther Wolf.

Seminar Leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarung

Personalstrategie Seminar | Zielvereinbarungen, gekoppelt mit leistungsorientierter Vergütung, unterstützen Führungskräfte aller Ebenen bei ihren Führungsaufgaben im Bereich des Performance Managements. Das Seminar fokussiert auf innovative Ansätze zur Modernisierung von Altsystemen der Zielvereinbarung und leistungsorientierten Vergütung. Dozent bzw. Referent ist der Vergütungs- und Performance-Experte Gunther Wolf.