Führung Psychologie · WICHTIGER DENN JE

Outdoor Training

Unternehmensstrategie | Leadership | 1984 war Gunther Wolf der erste auf dem europäischen Kontinent, der Outdoor Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende durchführte. Aufgrund seiner einzigartigen, jahrzehntelangen Erfahrung widmen sich die WOLF® Outdoortrainer sich heute ausschließlich denjenigen Outdoor Trainings, die andere Outdoortrainer nicht durchführen können: Beispielsweise Outdoor Strategie Events für gesamte Belegschaften, Outdoor Leadership Trainings für Führungskräfte und Outdoor Team Trainings für Teams auf Geschäftsführungs- und Vorstands-Level. Denn mit Outdoor Trainings wird die Umsetzung von Unternehmensstrategien, das Erreichen der Unternehmensziele und das Verankern der Unternehmenswerte sowohl schnell als auch nachhaltig erreicht.

Keynote Motivation: Der Speaker für Mitarbeitermotivation

Leadership Vortrag | Gunther Wolfs Keynote über Motivation wurde auch diesmal von den teilnehmenden Führungskräften und Unternehmensleitungen in höchsten Tönen gelobt: „Inspirierend“ heißt es, aber auch „praxisbezogen“, „humorvoll“, „führungspsychologisch fundiert“, „unterhaltsam“, „kompetent“, „erfahren“, „begeisternd“ und vieles mehr. Wolf als Speaker für Mitarbeitermotivation zeichnet sich dadurch aus, dass er Führungskräften wirklich sinnvolle und in der Praxis bewährte Instrumente und Techniken mitgibt, mit denen sie die Motivation des Personals sowie die Performance ihrer Teams und Mitarbeitenden nachhaltig steigern.

Wolf´sche Zwiebel: Leistung, Erfolg und Performance Management

Leadership | Die Wolf´sche Zwiebel hilft der Führung und der Unternehmensleitung bei der Unterscheidung zwischen Leistungs- und Erfolgszielen bzw. Leistungs- und Erfolgskennziffern. Zudem bietet sie dem Controlling eine Unterstützung bei der Differenzierung der Performancekennziffern. Sie bildet die Basis für die Zwei-Säulen-Zielvereinbarung, eine wirklich sinnvolle Erweiterung der SMART-Methode..

Effiziente und effektive Meetings

Leadership Literatur | Ineffiziente und ineffektive Meetings kosten Zeit, Geld und Nerven. Als Leiter des Meetings wandern Sie auf einem schmalen Grat: Die ersten Teilnehmer scheinen sich schon zu langweilen, aber Sie können doch auch keine der noch offenen Wortmeldungen ignorieren… Oder doch? Finden Sie hier hilfreiche Tipps, Techniken und Methoden.